Cuando llegué a Chile y no entendía cómo funcionaba el sistema de salud, un compañero de trabajo me recomendó Compara planes, me ayudaron a aclarar todas mis dudas, y además a encontrar la opción que más se adaptara a mis necesidades. Por lo que sin duda recomiendo esta plataforma.
Carlos García
Fernanda Jiménez
La vigencia comienza al mes sub-siguiente de la fecha de contrato con la isapre. (ejemplo si me incorpore en el mes de marzo, se activan beneficios el primer día del mes de mayo.)
Corresponde al descuento del 7% de la remuneración imponible de un individuo con contrato vigente; en el caso trabajadores independientes el 7% corresponde a las rentas declaradas por ley en la AFP. EL tope legal actual instaurado por la superintendencia de pensiones es de 5.614 para salud.
Las Garantías Explícitas en Salud (GES), constituyen un conjunto de beneficios garantizados por Ley para las personas afiliadas al Fonasa y a las Isapres.
Existen 85 patologías, puedes ver acá el listado.
Si, el valor del GES ya va incluido en el cálculo de la cotización pactada final.
La Cobertura Adicional para Enfermedades Catastróficas (CAEC) es un beneficio adicional al plan de salud otorgado por algunas Isapres (*) que permite financiar, cumplidos ciertos requisitos, hasta el 100% de los gastos derivados de atenciones de alto costo, tanto hospitalarias como algunas ambulatorias, realizadas en el país y cubiertas por el plan de salud. La CAEC se debe activar cuando un diagnóstico puede transformarse en una enfermedad catastrófica por el costo de las prestaciones que requerirá. El afiliado o beneficiario debe concurrir a su Isapre y solicitar la activación de la CAEC. Esta cobertura opera una vez que el monto de los copagos supera el deducible.
Los excesos corresponden a la diferencia pagada por el cotizante a la Isapre por sobre la cotización pactada y por sobre la cotización legal (7%). En algunos casos estos excesos se generan al tener el cliente dos empleadores, quedando un saldo a favor, monto que es devuelto al cliente una vez al año.
El excedente de cotización es la diferencia positiva que se genera cuando la suma del valor de tu plan de salud y coberturas GES es menor que el 7% que legalmente la persona cotiza.
El cotizante debe permanecer al menos un año en su isapre, esta anualidad puede ser interrumpida por parte del cliente si presenta finiquito laboral firmado ante notario antes de cumplir un año de contrato con alguna isapre.
Si, en todas las isapres pueden ingresar personas extranjeras, incluso si aún no tienen un rut Chileno vigente, las isapres le brindan uno provisorio solo para uso de tramites con la misma isapre y atenciones médicas.
No, por normativa de superintendencia de salud, no se puede discriminar por edad a un cotizante.
Como barrera de entrada a cualquier isapre, el cliente debe llenar una declaración de salud, que consta de un cuestionario tipo respecto a diferentes diagnósticos, y es contraloría medica de cada isapre, quien da respuesta a dicha solicitud. Esta respuesta puede ser: aceptada, rechazada o aceptada con carencias por algún diagnóstico.